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【錯題點評】初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)每日一練：勞動合同訂立主體的義務(wù)
2012年6月21日《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練錯題點評
共有2402人參與本題測試，正確率34%
甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。
A.由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人
B.處以500元以上2000元以下的罰款
C.處以5萬-10萬的罰款
D.給勞動者造成損害的，承擔賠償責任
題目答案：AD
教師解析：本題考核勞動合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
點評：本題難度不是很大，但是易出錯。本題B選項是一個易出錯點，正確的應(yīng)該是處以每人500元以上2000元以下的罰款。這里考察的是考生的認真程度，一步小心就掉入陷阱。建議考生仔細看書，不放過每一個小細節(jié)。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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