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協(xié)商解除勞動合同取得的補償金，員工需要交納個人所得稅嗎？
【問題】
協(xié)商解除勞動合同，取得的補償金，員工需要交納個人所得稅嗎？
【答案】
根據《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知 》（財稅〔2018〕164號）第五條第一款規(guī)定：“個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。”
解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅內容，是建立在個人與用人單位解除勞動關系的基礎上的。只有符合勞動合同法中規(guī)定的解除勞動關系情形的，才可以適用本通知規(guī)定執(zhí)行。勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金不屬于財稅〔2018〕164號文規(guī)定的解除合同的一次性補償金，應在發(fā)放當月合并工資薪金計稅。
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