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博老板一笑 財務人應該怎么做
對于在財務圈子混跡有些時日的財務人，高不成低不就是最為尷尬的境地，遇到職業(yè)瓶頸做不到老板心中的“可心人”，憑著經驗拿著比財務新人多一點而老板并不情愿給的薪水，頂著分分鐘被替掉的危險。如若做為財務人的你是這種狀況，是不是該發(fā)愁想轍了？
博老板一笑，加重在老板心目中的分量，可不是每一個財務人都能做到的，這其中有很深的學問。
做財務與其他職場相同，首先，要認可你所在的企業(yè)和老板；其次，強烈的上進心，每一個不想當將軍的士兵不是好士兵，老板需要你與他攜手推進企業(yè)的快速發(fā)展；再者，獨當一面有擔當，做項目跟工程你需要有“拍板”承擔責任的勇氣，其實光這樣還不夠，如果項目出問題，你還要敢于出面幫老板攬責任；最后，提升能力很重要，專業(yè)能力素質過硬是你在老板眼中的重要籌碼。
做到以上4點，你就可以說成為了一個老板比較喜歡的職場人，當然包括財務人。但是如果要做更高層次的財務人，達到老板心中無可替代的地步，以上4點還遠遠不夠。財務會計人員一抓一大把，你的核心競爭力不夠，少你一個不少。但如果你懂公司的上市融資，有人脈資源，可以幫老板貸到更多的款項，還在稅務方面有研究，能夠輕松幫公司合法避稅成百上千萬……那情況就不一樣了，老板花重金也會把你留下來！
遇到職業(yè)瓶頸的財務人，想提高自己的核心競爭力，在老板面前做到無可替代的層次嗎？趕快加入財務精英孵化訓練營，博老板一笑，升職加薪在等著你！
匹配崗位：財務主管、財務經理等，目標薪資：10000-無上限。
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