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日前,省人力資源社會保障廳發(fā)布《江蘇省職稱評審管理辦法》(以下簡稱《辦法》),自2025年2月1日起正式施行。
一、制定背景
為貫徹落實中央和省委關(guān)于深化職稱制度改革系列部署要求,進(jìn)一步規(guī)范職稱評審工作程序,加強職稱評審管理,提高職稱評審質(zhì)量,根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號)等文件精神,結(jié)合我省實際,省人力資源社會保障廳修訂出臺《辦法》。
二、主要內(nèi)容
新修訂的《管理辦法》共8章58條,主要內(nèi)容包括總則、職稱評審委員會、申報、審核、組織評審、評審服務(wù)、監(jiān)督管理和附則。
第一章總則,明確本辦法適用范圍和職稱工作管理體系,細(xì)化各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門的工作職責(zé),規(guī)定評審專業(yè)設(shè)立、評審標(biāo)準(zhǔn)制定程序。
第二章職稱評審委員會,規(guī)定了職稱評審委員會核準(zhǔn)備案管理制度,明確職稱評審委員會職責(zé)及組建要求,界定職稱評審委員會評審的專業(yè)和專家要求,建立完善評審專家退出機(jī)制。
第三章申報,具體明確了職稱申報人員范圍、基本條件、申報材料、建立職稱評審綠色通道,實行職稱申報誠信承諾制度,以及委托評審相關(guān)程序。
第四章審核,具體明確各類人群職稱申報受理渠道,明確單位、評審委員會和各級人社部門審核職責(zé)。
第五章組織評審,規(guī)定職稱評審工作程序和評審規(guī)則,明確評審委員會工作人員和評審專家責(zé)任,以及結(jié)果確認(rèn)等內(nèi)容。
第六章評審服務(wù),明確建立職稱評價服務(wù)平臺,加強職稱評審信息化建設(shè),推廣在線申報評審,探索實行電子證書,為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。
第七章監(jiān)督管理,明確了監(jiān)督責(zé)任分工,采取定期巡查、隨機(jī)抽查、飛行檢查、重點督查等方式,對申報人、評審專家、工作人員等個人,以及評審單位、申報人所在單位實施監(jiān)管。建立評審委員會質(zhì)量評估分級管理機(jī)制,會同公安、網(wǎng)信、市場監(jiān)管等有關(guān)部門加強本地區(qū)職稱評審環(huán)境專項整治工作,維護(hù)職稱評審良好生態(tài)。細(xì)化監(jiān)管內(nèi)容,明確責(zé)任追究,構(gòu)建全方位、多層次、立體化的職稱評審監(jiān)管體系。
第八章附則,明確了政策解釋部門和辦法有效期。
政策原文:http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxfgk/202507/751bd467ec8c4e42a1df6480eb1f7c7a.shtml
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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