一、辦事指南

1.受理單位：丹東市人力資源社會保障局；

2.地址：丹東市振興區(qū)濱江西路6號；

3.辦理方式：單位申報(bào)，即來即辦。

二、專業(yè)技術(shù)人才聘用工作

1.及時履行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準(zhǔn)備案手續(xù)。事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在本單位崗位聘用人員名單公示無異議后15個工作日內(nèi)履行核準(zhǔn)備案手續(xù)，人員聘用起始時間以本單位黨委（黨組）研究時間為準(zhǔn)；未按期辦理核準(zhǔn)備案手續(xù)的，人員聘用時間按照辦理時間為準(zhǔn)。聘任文件中需明確以下幾方面內(nèi)容：聘用級別、聘用時間、擬聘人員廉潔自律情況或受處分說明等。

2.各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位要嚴(yán)格按照崗位數(shù)額進(jìn)行聘用，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。以專業(yè)技術(shù)人員身份招聘或調(diào)入事業(yè)單位但未取得職稱的人員，可在試用期滿后聘用在十三級專業(yè)技術(shù)崗位，待取得專業(yè)技術(shù)資格后進(jìn)行崗位晉升。

3.全日制博士研究生或全日制碩士研究生試用期滿經(jīng)單位考核合格后，可先聘后評。其中，全日制博士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)七級崗位，全日制碩士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)十二級崗位，全日制博士研究生或全日制碩士研究生的晉級年限從其取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后累計(jì)計(jì)算；教育衛(wèi)生等行業(yè)有相關(guān)文件要求的，從其規(guī)定。

4.專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)逐級聘用。專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；晉升高級、中級和初級崗位，應(yīng)逐級晉升（即：逐層級逐等級晉升），聘任上一層級須在下一層級聘任1年以上。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需轉(zhuǎn)正定級確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或通過專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格的全日制碩士研究生，可不占本單位相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)聘用。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位時，在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均應(yīng)為“合格”以上檔次。

6.嚴(yán)格控制三類人員轉(zhuǎn)崗聘用，工勤技能人員距規(guī)定退休年齡不足5年的，原則上不允許轉(zhuǎn)崗聘用專業(yè)技術(shù)崗位。

7.事業(yè)單位中參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的合同制及勞務(wù)派遣人員通過公開招聘轉(zhuǎn)為在編人員后原聘用資歷可予以認(rèn)可，其他社會人員通過公開招聘轉(zhuǎn)為在編人員后原從事本專業(yè)年限不予累計(jì)計(jì)算。除國家或省實(shí)行“以考代評”取得職稱外，大中專畢業(yè)生考核確定的職稱，繼續(xù)作為申報(bào)高一層級職稱或聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)。

三、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作

在年度職稱評審工作中，申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員需至少完成當(dāng)年度公需科目在線學(xué)習(xí)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員原則上每年都要完成公需科目學(xué)習(xí)，在崗位晉升時，晉級專業(yè)技術(shù)年限超過三年的，至少近五年內(nèi)要累計(jì)完成三年以上的公需科目學(xué)習(xí)；晉級專業(yè)技術(shù)年限不超過三年的，每年都要完成公需科目學(xué)習(xí)。

解讀單位：丹東市人力資源和社會保障局

文件解讀人:人才開發(fā)科

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