只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、【單選題】 

員工的工作滿意度影響方面，（　）是一種典型的、積極的工作行為。

A. 組織公民行為

B. 暴力行為

C. 工作績(jī)效

D. 離職率

正確答案：A

答案解析

本題考查工作滿意度。員工的工作滿意度會(huì)影響幾個(gè)方面，其中，組織公民行為是一種典型的、積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

2、【單選題】 

個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)是（?。?/p>

A. 工作滿意度

B. 工作投入度

C. 個(gè)人意愿

D. 組織承諾

正確答案：A

答案解析

本題考查工作滿意度。工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)；工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系；組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

3、【單選題】 

員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度是員工的（?。?。

A. 情感承諾

B. 規(guī)范承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 績(jī)效承諾

正確答案：A

答案解析

本題考查情感承諾的含義。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。

考察知識(shí)點(diǎn)

組織承諾

4、【多選題】 

影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素有（?。?。

A. 組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度

B. 員工的個(gè)性特點(diǎn)

C. 員工所受教育類型

D. 組織的公平性

E. 同事間的親密性

正確答案：ABC

答案解析

本題考查影響組織承諾的因素。組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類型等，則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。

考察知識(shí)點(diǎn)

組織承諾

5、【單選題】 

員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾是指（?。?/p>

A. 績(jī)效承諾

B. 情感承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 規(guī)范承諾

正確答案：C

答案解析

本題考查繼續(xù)承諾的含義。繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開(kāi)組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

考察知識(shí)點(diǎn)

組織承諾

6、【多選題】

工作滿意度的特點(diǎn)，包括（?。?/p>

A. 整體性

B. 多維性

C. 穩(wěn)定性

D. 環(huán)境的影響

E. 個(gè)人的素質(zhì)

正確答案：ABCD

答案解析

本題考查工作滿意度的特點(diǎn)。工作滿意度的特點(diǎn)： （1）整體性和多維性； （2）穩(wěn)定性； （3）環(huán)境的影響。

考察知識(shí)點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

7、【單選題】

員工對(duì)組織所表現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)和努力工作，主要是由于對(duì)組織有深厚的感情，而非物質(zhì)利益，這是指（?。?。

A. 情感承諾

B. 績(jī)效承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 規(guī)范承諾

正確答案：A

答案解析

本題考查情感承諾的含義。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。員工對(duì)組織所表現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)和努力工作，主要是由于對(duì)組織有深厚的感情，而非物質(zhì)利益。

考察知識(shí)點(diǎn)

組織承諾

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