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2015年初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識點預習：偏見的含義
2015年初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識點預習：
偏見的含義
偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響。偏見與態(tài)度有關，但偏見又不同于態(tài)度。態(tài)度包含三個成分：認知、情感和行為傾向。與態(tài)度的認知成分相對應的是刻板印象，它代表著人們對其他閉體的成員所持的共有信念。偏見則是與情感要素相聯(lián)系的傾向性，指對他人的評價建立在其所屬的團體之上，而不是認識上。從這一點來看，偏見既不合邏輯，也不合情理。行為成分體現(xiàn)在歧視上，如招工時排除女性和其他少數(shù)民族的人。
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